Wanneer u een werknemer ontslaat die minstens twee jaar bij u in dienst is geweest, heeft recht op een transitievergoeding. Deze transitievergoeding is ontstaan om het ontslag te compenseren alswel de ‘transitie’ naar een andere baan te ondersteunen.
De transitievergoeding is maximaal 75.000 euro bruto of maximaal 1 bruto jaarsalaris, wanneer het bruto salaris hoger is dan de genoemde 75.000 euro.
Er zijn enkele overgangsregelingen van kracht voor MKB ondernemers met minder dan 25 medewerkers of in specifieke gevallen wanneer een medewerker ouder dan 50 jaar is.
U kunt de handige berekentool in de kantlijn van dit artikel gebruiken, maar wij rekenen ook graag voor u uit hoe hoog de transitievergoeding is die u zou dienen te betalen in geval u een medewerker zou willen ontslaan.
Het enige dat u hoeft te doen?
Bel of mail één van onze advocaten.
info@beksadvocaten.nl 073-656 11 16