Arbeidsrecht

Arbeidsrecht

Werkgever over de schreef door controle van medewerkers e-mail.

Veel werkgevers denken dat het toegestaan is om de zakelijke e-mailaccounts van[....]

Arbeidsrecht

Medewerkster arbeidsongeschikt door langdurige burn-out. Werkgever aansprakelijk.

Een oudere medewerkster heeft op enig moment te kampen met terugkerende burn-out[....]

Arbeidsrecht

Ontslag op staande voet? Eerst denken, dan doen.

Onlangs werd melding gemaakt van het plotselinge vertrek van een ‘topman’ van[....]

Arbeidsrecht

Transitievergoeding ontlopen door ‘slapend’ dienstverband.

Dat de transitievergoeding niet kan rekenen op veel enthousiasme bij ondernemers is[....]

Arbeidsrecht

Wet DBA uitgesteld? Wat nu?

Het zat er eigenlijk al een beetje aan te komen. Het rumoer[....]

Arbeidsrecht

Doorstart met oude werknemers ontslaat u niet automatisch van opgebouwde rechten.

Het lijkt zo voor de hand liggend. Een bedrijf gaat failliet en[....]

Incasso

BTW teruggave bij oninbare vorderingen?

U zult ongetwijfeld wel eens te maken krijgen met oninbare vorderingen. Vervelend![....]

Arbeidsrecht

Hoe om te gaan met onrechtmatige concurrentie zonder concurrentiebeding?

In de praktijk komt het regelmatig voor dat met een medewerker geen[....]

Arbeidsrecht

Personeelsdossier? Hou het actueel?

Als ondernemer bent u op de hoogte van het feit dat u[....]

Arbeidsrecht

Ontslagen tijdens vakantie?

Tijdens de vakantieperiode krijgen we nog wel eens de vraag of het[....]

Arbeidsrecht

Opzegging van arbeids-
overeenkomst?

Binnen onze praktijk krijgen wij veel vragen over ontslagprocedures. Voor medewerkers, maar[....]

Arbeidsrecht

Arbeidsconflict op de werkvloer?

Wanneer je intensief met elkaar samenwerkt, ligt een ruzie op de werkvloer[....]

Arbeidsrecht

Diefstal van pak koffie leidt tot ontslag op staande voet.

Het lijkt op het eerste gezicht zo onschuldig. Een ‘kleinigheidje’ van het[....]

Arbeidsrecht

Wet aanpak schijnconstructies maakt einde aan uitbuiting.

Vanaf 1 juli 2016 is de nieuwe Wet aanpak schijnconstructies van kracht.[....]

Arbeidsrecht

Nieuwe Wet Werk en Zekerheid creëert geen extra vaste dienstverbanden.

Eén van de doelen van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid was[....]

Arbeidsrecht

Foutje bedankt.

Een fiscalist van een toonaangevend accountants- en belastingadvieskantoor voelde zich geroepen om[....]

Arbeidsrecht

Wet Werk en Zekerheid. Begrijpt u het nog?

In de afgelopen maanden is er veel veranderd in het kader van[....]

Arbeidsrecht

Berekenen van transitievergoeding?

Wanneer u een werknemer ontslaat die minstens twee jaar bij u in[....]

Arbeidsrecht

Pensioen-ontslagbeding overbodig bij invoering Wet Werk en Zekerheid.

Met de onlangs actief geworden nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) treden[....]